Modelos de Predição do Tempo de Jobs Aplicados a um Ambiente de Produção de Alto Desempenho

  • Miguel de Lima UFF
  • Bernardo Gallo UFF
  • Luciano Andrade UFF
  • Felipe A. Portella PETROBRAS
  • Paulo J. B. Estrela PETROBRAS
  • Renzo Q. Malini PETROBRAS
  • Alan L. Nunes UFF
  • José Viterbo UFF
  • Lúcia M. A. Drummond UFF

Resumo


Este artigo tem como objetivo avaliar o impacto da utilização do tempo de execução de jobs, previstos pelos modelos de aprendizado de máquina J48, Linear Regression e Random Forest, no escalonamento em sistemas computacionais de alto desempenho. Os tempos previstos por esses modelos foram usados pela política SJF (Shortest Job First) em uma simulação de escalonamento baseada em um conjunto de milhares de jobs de aplicações reais de alto desempenho que foram executados em um ambiente de produção da Petrobras. As métricas de desempenho de escalonamento throughput e tempo médio de espera foram examinadas adicionalmente às tradicionais métricas teóricas de modelos preditores. Demonstramos que o efeito prático das predições pode divergir do resultado teórico dos preditores, destacando a importância de avaliações empíricas para a otimização do escalonamento de jobs.

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Publicado
23/10/2024
LIMA, Miguel de et al. Modelos de Predição do Tempo de Jobs Aplicados a um Ambiente de Produção de Alto Desempenho. In: SIMPÓSIO EM SISTEMAS COMPUTACIONAIS DE ALTO DESEMPENHO (SSCAD), 25. , 2024, São Carlos/SP. Anais [...]. Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação, 2024 . p. 25-36. DOI: https://doi.org/10.5753/sscad.2024.244537.